Rozvojové programy pre firmy na mieru
Mať vo firme ľudí, ktorí sú odhodlaní prekonávať výzvy a tešia sa na ne. Mať ľudí, ktorí sú sebavedomí, komunikujú a všetci ťahajú za jeden povraz. Mať ľudí, ktorí podržia firmu, keď treba.
To nemusí byť utópia. Môže to byť aj Vaša realita.
Čo majú títo ľudia spoločné? Optimálny stav nervového systému. Lebo vtedy ide všetko tak, ako má.
Biznis sa nedeje v laboratórnych podmienkach. Plánovanie je často ako veštenie z gule a jediná istota je neistota. Vašou istotou, že prekonáte všetky biznis aj ľudské výzvy, však môžu byť Vaši ľudia. To, že dnes žijeme, je len vďaka ľudskej schopnosti prispôsobovať sa. Podporou svojich ľudí, podporíte schopnosť celej firmy prispôsobiť sa a nielen prežiť, ale žiť.
A keď sa rozhodnete investovať do svojich ľudí, tak nech to stojí za to. Poďme ich spoločne podporiť v tom, čo potrebujú.
Na ľudí sa pozerám ako na komplexné bytosti s prepojenou neurobiologickou, psychologickou a sociálnou stránkou. Jednoduchšie povedané – ako na ľudské bytosti, ktoré žijú svoj život v reálnom živote. Práca je prirodzeným vyústením túžby po aktivite a potreby prežiť.
Každý človek je ovplyvnený svojou minulosťou, súčasnými okolnosťami a aj tým, čo si myslí o budúcnosti.
A každý zamestnanec je ovplyvnený rôznymi oblasťami svojho života, nielen svojou prácou. Naše telo nerozlišuje, či sme v práci, doma alebo v obchode.
Vytváram bezpečné prostredie pre nervový systém, aby sa vďaka tomu ľudia mohli ľahko učiť, objavovať nové možnosti a prepájať sa so sebou i ostatnými. Kolegami, zákazníkmi, ľuďmi.
Vytváram priestor, kde ľudia zažívajú, že môžu fungovať, cítiť sa a pracovať inak. S väčšou ľahkosťou, sebavedomím a odhodlaním.
Každú rozvojovú aktivitu navrhujem s dostatočným priestorom na integráciu – tak, aby sa zmeny mohli pevne zakotviť v reálnom živote.
Náš mozog prirodzene proti zmenám bojuje, ale aj v rámci rozvojových aktivít vieme urobiť veľa, aby sme želanú zmenu podporili.
V praxi vidím, že zmena na úrovni tela (autonómnej nervovej sústavy) je kľúčom k skutočnej zmene. Teória má svoje miesto, ale zážitok nás posúva vpred.
Potrebujeme nielen myslieť a rozprávať sa, ale najmä konať.
S úctou pristupujem k jedinečným príbehom a potrebám každého jednotlivca a firmy, poskytujúc priestor na objavovanie najlepších riešení.
To, čo je správne pre jednu firmu/človeka, nemusí (i keď môže) byť správne pre druhú/druhého.
Zručnosti sú len začiatkom. Kľúčové je ich využitie a prepojenie s vnútornými hodnotami a motiváciou. To najdôležitejšie je, aby sme zručnosti využívali. Preto je práca s motiváciou, hodnotami, vnútornými presvedčeniami nevyhnutnou súčasťou mojich rozvojových aktivít.
Všetky rozvojové programy realizujem naživo, online alebo ich kombináciou.
Poďme sa spolu pozrieť ako môže Váš tím a firma nielen prežívať, ale žiť
Dohodnime si telefonát alebo stretnutie a zistite, ako na to.