Neurovedy pre HR

Za posledných 15 rokov sa poznanie v neurovedách posunulo skokovo. Na tomto školení sa dozviete všetko o psychickej odolnosti, neurofyziológii stresu a ich vplyvu na biznis a aktivity HR.

Porozumením fungovania nervového systému ľudí, budete chápať akékoľvek správanie ľudí. Po školení budete rozumieť napríklad tomu,

• prečo ľudia neprichádzajú s nápadmi, aj keď vo firme podporujete inovácie,
• prečo ľudia nemenia správanie po soft-skills školeniach,
• prečo ľudia „ghostujú“.

A keď niečo pochopíme, získame moc, niečo s tým urobiť.

Tematické okruhy:

1. Dáta, štatistiky, výskumy a fyziológia stresu

Argumenty pre decision makerov, prečo sa venovať wellbeingu zamestnancov.

Ako stres zabíja biznis?

Ako vplýva stres na rozhodovanie, spoluprácu a inovácie?

Prečo nemajú wellbeingové programy lepšie výsledky?

2. Ako vplýva stres na hodnotiace metódy používané v HR?

Ako stres vplýva na výsledky zo psychodiagnostiky a prieskumov?

Čo je kľúčové vedieť pri realizácii assessment/development centier a 360 st. spätnej väzby?

Prečo ľudia majú radi typológie? A ako ich môže porozumenie nervovej sústave “upgrade-núť”?

3. Aké nástroje na podporu wellbeingu má v rukách HR?

Akú rolu hrajú mzdy a aktivity personalistov?

Ako nastaviť benefity efektívne?

Prečo je nábor kľúčový?

V akých prípadoch sú školenia soft-skills užitočné a kedy zbytočné?

Ako pristupovať ku školeniam a teambuildingom tak, aby podporovali wellbeing a vôbec mohlo dôjsť k rozvoju?

Čo môžete robiť ako prevenciu voči vyhoreniu zamestnancov?

4. Ako identifikujem, že je človek v strese? A čo s tým?

Ak rôzne podoby má stres v práci?

Ako si vysvetliť apatiu, nezáujem, nedostatok energie a nasadenia?

Ako zvládať situácie, keď sa vám ľudia zdôverujú?

Ako vzniká mindset a ako ho môžeme ovplyvňovať smerom k rastovému?